文：易碎

在育碧遊戲的開頭，往往會有這麼一句話：“本虛構作品受到歷史事件與人物的啟發，由不同信仰，性向和性別的成員組成的多元文化團隊設計，研發和製作。”

多元化和包容性顯然是育碧一直以來堅持的企業文化，他們也一直不遺餘力地在遊戲中踐行自己的理念。

最近，《彩虹六號：圍攻》第六年第三賽季“晶堅守衛”開始了測試階段，本賽季帶來了相當多有趣的改動，像是時隔六年後Twitch的電車終於可以跳了，“咚咚咚”Fuze的霰射炸彈可以突破加固牆等等，說實話，從黑冰行動開始入坑的我，最近幾個賽季也“叛逃”去《Apex英雄》了，看到這些改動我是很想回歸的。

咚咚咚能咚鐵牆了！鐵牆都不能阻止我炸死人質了！

當然新賽季也會有新的幹員，“晶堅守衛”的新進攻幹員Osa現在被玩家戲稱為“白鏡”，因為她的技能和防守方的“黑鏡”Mira有點對稱的意思，Osa可以佈置一面透明的防彈護盾，不僅可以放在地上，還可以把護盾掛在窗戶上，當然也可以讓Osa舉著它蹲姿前進，當做一個純粹的盾牌來用。

佈置在窗戶上倒掛對槍，應該是一個戰術比較值得研究的道具

拿在手裡就是個透明護盾了

雖然遊戲內描述裡沒提，但在後來的報道中，育碧證實了新干員Osa實際上是一位性轉者，按照她在遊戲中的狀態，Osa是一個英氣十足的幹員，穿著打扮也比較中性，性轉者的設定也並不干擾玩家去玩遊戲，只要Osa的幹員技能夠有趣就好。

其實Osa的形象我還是蠻喜歡的，就是一箇中性打扮的大姐姐嘛

當然，還是有一些玩家對Osa的背景設定感到不滿，認為她的性轉者身份毫無必要，或者抱怨Osa永夜安港開發主任的身份——是的，Osa依舊不隸屬於真實反恐部隊，而是育碧虛構的僱傭兵組織永夜安港的人員。

《彩虹六號：圍攻》已經走到了第六年，育碧顯然已經在構思真實部隊幹員的路子上碰了壁，轉投虛構的“永夜安港”私人特別干預部隊，容納了後續諸如“肯尼亞海軍出身的能在水裡禪定的超級戰士”、“挪威國防軍出身轉業做營救工作的Youtuber”、“因事故接受義體改造的泰國前警探”等等新干員，如今的Osa也是如此，Osa在永夜安港中的地位直接對標Mira之於虹彩小隊，都是開發主任，負責設計和改良幹員裝備。

Mira出場到如今已經成了“工具人”，身為虹彩小隊研發部門總監的她，基本在每一個新干員出場的時候都負責解說裝備

不過這次的爭議，並不只是玩家質疑育碧的做法是否太過政治正確，主要的原因是設計師直接對玩家開噴，更有意思的是，無論是設計師還是開罵的玩家，本身都是跨性別者。

一位跨性別者的玩家MiiyaUwU 在推特開噴，“我很討厭這角色的設計，他看起來像是《GTA5》裡的路人角色，這就是市值數十億美元的公司如何看待我們這些跨性別者。”

MiiyaUwU指出，前段時間育碧的管理層剛剛曝出性騷擾事件，Osa的推出就是趕鴨子上架，臨時做出一個政治正確的角色來試圖自證，MiiyaUwU把這種行為稱作“Emergency Gay Backstory”，此前的男同性戀幹員Flores也屬於這類情況。

不過這則推文很快被設計師Birdtickler轉推並怒嗆：“狂按’你他X 的給我閉嘴，她長的像我，而且就是我做的。’按鈕”，“你見過女人嗎？你有事嗎？你有和跨性別者出去過嗎？這種髮型和穿著很常見。”

事實上Birdtickler自己就是一個跨性別者，根據她推特放出的照片來看，新干員Osa的外觀很明顯和她自己有較大的聯繫，她還發推說：“我一直看到有人說Osa看起來很怪，但我認為要不是公開了她是變性人，你們根本不會有這種反應。”

Birdtickler姐姐本尊看起來就是Osa的現實翻版

Birdtickler 隨後解釋，關於Osa的製作思路，她已經構思了很多年，在14個月前就已經正式進入規劃中，而8個月前就已經有初步雛形，也沒有很大幅度的修改，並不是因為高層性騷擾醜聞趕鴨子上架，而且Osa的故事寫手、配音員都是跨性別者，育碧還因此請了三個外部顧問來提供Osa的意見，他們所有人都對這個角色相當滿意。

Birdtickler 也表示，育碧內部就有跨性別團隊，他們好不容易做出這個創舉，現在還要應對同族群玩家的質疑，希望這些“自己人”不要扯後腿。

算上即將推出的Osa，《彩虹六號：圍攻》已經擁有61名幹員，作為一個長線運營遊戲來說，已經算是非常龐大的體量，但很明顯，隨著時間推移，最初因戰術射擊和軍事題材氛圍而入坑的玩家們，慢慢地感受到了《圍攻》的變化，氣氛不再重要，競技才是目的，對《圍攻》的開發者來說，維持競技性可能才是走向第七年，乃至更遠的路子。

比《守望先鋒》什麼的倒是強得多

那麼，身為玩家應該如何看待《圍攻》的轉變和越來越多的“政治正確”情節的引入？我也不知道，或者說，我已經無暇關心，身為一個玩家，我們眼前的誘惑實在太多了。我知道的是，現在我最喜歡的AK12後坐力已經被砍了，即使再次迴歸《圍攻》，我可能只會更加不知所措吧。