常見問題Q&A|社畜的福報
除了這些常見問題，更細節更劇透的問題請見重要設定及劇情答疑【劇透警告】（點擊閱讀）
後續如果看到還有別的問題，我們會繼續補充。謝謝大家的支持！
目錄
1、是常規的經營模擬遊戲嗎？
2、6位總監分別是什麼動物原型？
3、只有一個主線結局嗎？
4、王長青是必死劇情嗎？
5、為什麼沒有無盡模式？
6、如何恢復總監的健康值？
7、遊戲內總監的工資是不是偏高？
8、總監招聘頁退不出去，是必須要招嗎？
9、主動技能如何使用？
10、劇情中的選項有什麼用？
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1、是常規的經營模擬遊戲嗎？
是帶有經營模擬元素的劇情向遊戲，主要描繪了人生百態的群像戲。
經營部分更趨向於描繪真實，不是一直一直賺金幣的那種。
2、6位總監分別是什麼動物原型？
產品部（羊）：羅昕-山羊 趙楠-綿羊
研發部（牛）：高奇-黃牛 林彤-奶牛
市場部（豬）：陳遠平-家豬 範睿超-野豬
都是家養牲畜類別。各個部門的員工也是對應的動物類型。
3、只有一個主線結局嗎？
主線故事結局只有最終結局和主角離職結局兩個，主角離職結局是指中途沒有達到經營目標的那個結局。
因為本遊戲是群像劇，所以主線是固定的。
4、王長青是必死劇情嗎？
不是，有辦法讓他存活到最後
5、為什麼沒有無盡模式？
因為我們想展示更真實的公司經營狀態，體現我們想表達的態度和內容，所以當故事結束時經營玩法也會結束，畢竟公司已經不歸你管了。請各位玩家理解。
6、如何恢復總監的健康值？
當總監帶了太多員工時，健康值就會下降的很厲害。只需要將總監卸下，讓他休息一段時間，就可以恢復。
正常公司裡，一個總監能帶20+個員工其實已經很辛苦了，因為需要安排這麼多人的每日工作、績效、甚至調節員工的情緒，所以當你給他裝備了50個60個員工的時候真的非常辛苦。
7、遊戲內總監的工資是不是偏高？
我們是參考了2021年上海市的工資，經過一些調研，設計的幾位總監的工資。整個遊戲的背景也是2021年的上海市，遊戲裡會有“去吃一頓本幫菜”這樣的文本做暗示。
8、總監招聘頁面退不出去，是必須要招募嗎？
是必須招募，是這麼設計的，請理解。原因是我們希望玩家能看到總監的故事。
9、主動技能如何使用？
開工後，在開工動畫期間，點擊左下角技能，選擇使用。產品 - 研發 - 市場，這3個階段都可以使用主動技能，用於調節員工低效率的情況。
10、劇情中的選項有什麼用？
不同選項會有不同的回答劇情，可能可以獲得一些詞條、小知識點、背景故事的補充等。
我們不會為了增加玩家交互而寫一些沒啥用的選項。
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